——恒康公司员工为康氏文化苑捐款特别报道

2023年4 月 6 日，一场暖心的捐款活动在恒康集团公司的大会议室里举行。

没有公司领导，没有隆重的仪式，这是一场由恒康二百多名普通员工自发组织的捐款活动， 康氏文化苑自 2018 年动工以来，不仅受到康氏人的关注，也时刻牵动着恒康公司员工的心。眼下主体工程已全部竣工，文化苑正处于建设的关键时期。为了确保工程质量，督促施工进度，五年来，康献堂会长吃住在工地。特别是去年 7、8 月份，正是酷暑时节，康总已经连续 2 个月没有回公司了。员工们很是牵挂，就派代表去工地看望他。当员工们来到工地，看到年逾七旬的康总，冒着室外近 40 度的高温，头顶烈日，站在高高的脚手架上，正在跟工人们一起苫瓦。汗水顺着脸颊不住地往下淌，身上衣服全部汗湿紧紧贴在身上。人更瘦了、也更黑了、头发又花白了许多，公司员工看在眼里，疼在心里，有的员工忍不住流下了眼泪。

回来后，员工们私下商量决定：自己虽然不姓康，但是作为恒康的一名员工，恒康就是我们的家，康总的事就是我们的家事，我们都要为文化苑建设出一份力。

颗颗爱心、相互传递，涓涓细流、汇成大海。经过一个多月的筹备，捐款活动如愿举行。

  夏良丰是恒康汽车公司售后一名普通的机修人员，家庭并不富裕，还没有成家，活动中他第一个捐款。他说：“疫情期间，公司几个月没有收入，我们都没有上班，很多公司都裁员或者停发工资，我们公司在没有一分钱收入的情况下，不仅没有裁员，还给我们每位员工发放基本生活费，帮助我们度过难关，这份恩情我永远都不会忘记。”

恒康汽车公司销售顾问杨连梅说：“我孩子去年考上大学，康总给孩子奖励了5000元奖学金。这么多年了，只要是公司员工的孩子考上大学，康总都会送上一份厚礼，这已成为公司的惯例。人要知恩图报，现在康总有困难，虽然他不说， 但是该是我们出力的时候了。”

员工王延峰的爱人生病住院，康总知道后亲自去医院看望，为了他不因医药费而为难，耽误治疗，康总先给他拿去了20000元钱，并叮嘱他：“安心给爱人治病，钱的事不要发愁，公司永远是你的后盾”。王延峰如今已在公司工作将近二十年了，在工作上兢兢业业，大家都说他是恒康的“老黄牛”，私下里每次提起这件事，他都是眼含热泪，说：“我永远忘不了康总在我最困难的时候对我的这份恩情，这些年为了感恩康总，感恩公司，我除了努力工作，无以为报，现在，终于有了我报答康总的机会了。”

逵改焕是公司销售部的一位普通员工，她孩子去年到了入学年龄，因户口和家庭住址的问题，入学困难。眼看马上就要开学，孩子上学还没有着落，她愁得吃不下饭。康总得知后，想尽一切办法，帮助解决了孩子的上学问题。逵改焕说：“当接到孩子入学通知的时候，我激动得直掉眼泪，连我婆婆都反复跟我说，一定要记住康总的恩情，好好工作。在我无助的时候，康总不遗余力地帮助我，现在康总遇到了困难，我说啥也要尽到自己的绵薄之力。”

售后配件部的张如爽，2020 年的时候腿上长了个肿瘤，当时一听到医生说是肿瘤，他整个人都崩溃了，根本就没有心情再继续工作。康总听说后，亲自把他叫到办公室，安慰他，开导他，让他相信现在的医学技术，并帮他联系医院、医生，在最终确诊为良性后，又给他拿了两万元钱，让他去郑州做手术。张如爽接到钱后，当时就哭着要跪下，他说：“我怎么也没有想到，康总平时这么忙，会关注到我这个售后的小员工，而且给了我这么大的帮助，这份恩情，我这辈子也忘不了。”所以一听说大家都组织要捐款，他不等仪式开始，就着急着要把钱先捐上。

刘柯、刘丹和王舒都是因为自身原因已离职的公司前员工，听说公司组织捐款，特意私下联系强总，她们说：“我们在恒康工作了这么多年，早已把公司当成家，虽然现在不在公司，但是公司永远是我的娘家。娘家有事，我一定得回来。虽然捐款不多，但多少都是我们的心意，如果不给我们这个机会，我们都感觉娘家人不要我们了。”

陈莹是恒康锦程汽车公司的一位销售顾问，也是公司连续多年的销售冠军，她把 3000 元钱放入捐款箱后高兴地说：“若干年后，当我领着孙子孙女来到文化苑，我终于可以骄傲地对他们说，你们奶奶对文化苑建设也曾经添过砖加过瓦。”

全公司上到中层管理人员，下到保安、保洁、餐厅服务人员，同心同力，有能力的多捐，没能力的少捐，全员无一人掉队，不到一个小时，当场捐款 261500 元，加上恒康汽车公司总经理强丽捐款 30 万元，恒康锦程汽车公司总经理杨广民捐款 90000 元，恒康汽车公司财务总监冯小江捐款50000 元，恒康公司员工总计捐款 70 余万元，大家还纷纷表示，此次捐款不是结束，而是开始，在康氏文化苑的建设过程中，大家将持续向文化苑奉献自已的绵薄之力。

恒康公司自 2004 年成立以来，始终秉承“真心换真情，真情换亲情”的理念，把员工当家人。公司员工不分职位，不管遇到什么困难，康总都会像关心家人一样，出钱出力，为员工解燃眉之急， 排后顾之忧，而且他还总是要求各公司的管理人员，要以关心员工作为每一位管理人员的首要任务，帮助员工成功，才是管理人员个人的成功，正是公司这种“家”的氛围，使每一位公司员工早已把公司当做自己的家，把自己当做康姓的一分子。而且每年开学季，康总都会主动向团市委要求，参加资助贫困大学生行动，2000 年以来，康总先后资助了近千名考上大学但又因家庭贫困入学困难的大学生，累计捐款四百多万元。公司员工目睹了康总这么多年来的善举，都很受感染和感动。

小小的爱心凝聚着大家对康总的关心和对康氏文化苑的祝福，更凝聚着恒康这个大家庭的团结与承担！

(作者：康媛媛)